Droit social

Le Cabinet procède à la rédaction des contrats de travail dans de nombreux secteurs d’activité professionnelle, à la rédaction d’avenants ou à l’insertion de clauses spécifiques, au suivi des relations sociales dans l’entreprise et à l’organisation des ruptures de contrats dans les meilleures conditions.

Il procède à des audits sociaux à travers l’analyse des contrats de travail conclus afin d’essayer de remédier à certaines irrégularités par la conclusion d’avenants. Ainsi, le Cabinet a constaté suite à des audits sociaux des entreprises que les clauses de non concurrence ne sont pas conformes à la réglementation en vigueur et se trouvent par conséquent démunis de tout effet juridique.

Le Cabinet intervient devant les tribunaux compétents pour la défense des entreprises à l’occasion des litiges relatifs aux conflits sociaux, notamment, en cas de licenciement pour faute, licenciement pour motifs économiques et structurels, rupture abusive du contrat de travail sans respect de délais de préavis par le salarié ou en cas de concurrence déloyale.

Le Cabinet est également en mesure de vous assister pour optimiser la protection de vos intérêts en cas d’option pour un départ négocié des salariés hors contentieux.